出産後も同じ会社で仕事を続けるパパママが育児休業を申し出た際、加入している雇用保険から月給の代わりにもらえるお金。保育園に空きがないなどの事情があれば、最長で子どもが2才まで育休がとれ、給付金も受け取れます。

金額

休業開始日から180日目まで月給の67％、それ以降は50％（ともに上限あり）

必要なこと

産休の1ヶ月前に育児休業基本給付金の申請書と受給資格確認票を会社に提出

ポイント

育休はパパもとれて、給付金もママと同じようにもらえます。パパとママで上手に交代してとれば、2人とも67％の給付を受けられます。